Kazi Interim

Kazi Interim Plus de 1 500 personnes ont trouvé un emploi et acquis des compétences grâce à Kazi Intérim.

Driver

Date limite: 2023-12-11

Lecture estimée à : 9 minutes

Offre Expiré

Description du poste

À propos de TechnoServe :

Tout le monde mérite la possibilité de construire un meilleur avenir. Cette simple idée est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir du secteur privé pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations et entreprises sont la clé du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamique politique imprévisible et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui leur étaient auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.

À propos du projet :

TechnoServe lance actuellement un projet de développement du secteur du café sur 5 années au Burundi. Financée par l’USDA à hauteur de plusieurs millions de dollars, l’Initiative Burundi Better Coffee (Initiative pour un meilleur café au Burundi) vise à renforcer la compétitivité du secteur du café au Burundi en améliorant la production dans les exploitations agricoles, le traitement au niveau local, la commercialisation ainsi que l’écosystème de soutien. Nous recrutons activement pour divers postes afin de gérer et exécuter les différentes composantes du programme, notamment dans les domaines des finances, des ressources humaines et des opérations du projet sur le terrain.

Description du poste

Le chauffeur fournira un soutien administratif et logistique au programme. Sous la supervision directe de l’Office Manager, le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

Rôles et responsabilités clés :

Conduite
• Conduire le personnel autorisé de TechnoServe vers et depuis diverses destinations dans et autour de Bujumbura.
• Effectuer de nombreux déplacements sur le terrain dans les zones d’intervention du projet BBCI et dans d’autres localités, selon les besoins, en veillant à la sécurité des passagers à bord.
• S’assurer que le véhicule est toujours garé en toute sécurité, qu’il n’est utilisé que pour les tâches de TechnoServe et qu’il est prêt pour toute tâche assignée.
• Enregistrer le kilométrage de tous les déplacements quotidiennement et dans le rapport mensuel.
• Respecter les règles du code de la route du Burundi et agir rapidement en cas d’accident.
• Collecter et déposer des courriers selon les besoins.

Entretien des véhicules
• Assurer l’entretien quotidien du véhicule attribué, y compris la propreté, le contrôle du carburant, de l’eau, de l’état de la batterie, des freins, de l’huile moteur, etc. et informer le superviseur de toute défectuosité du véhicule.
• Consigne tous les détails des déplacements dans le journal de bord du véhicule, la consommation de carburant, les défauts constatés, l’état des pneus, les outils du véhicule et d’autres détails, signale lorsque le véhicule doit faire l’objet d’un entretien programmé, etc.
• Veiller à ce que le(s) véhicule(s) attribué(s) soit(soient) entièrement équipé(s) d’une trousse de premiers secours, d’une roue de secours, d’une lampe de poche et de piles en état de marche, d’un cric, d’un support de roue et d’une trousse à outils (clé à molette, clé à molette, démonte-pneus, kit de réparation, etc.
• Vérifier la validité des documents légaux dans la voiture et s’assurer que les documents pertinents, tels que l’assurance, contrôle technique, sont valides.Santé et sécurité
• Respecter toutes les règles de circulation au volant.
• Veiller à ce que tout accident impliquant un véhicule de TNS BI soit immédiatement signalé au superviseur.
• Effectuer des contrôles quotidiens en matière de santé et de sécurité en s’assurant que le véhicule est équipé de ceintures de sécurité, d’extincteurs et de trousses de premiers secours en bon état de fonctionnement.

Fonctions administratives
• Aider à l’administration des ressources du programme et prendre des dispositions pour la réparation et l’entretien du matériel de bureau, selon les instructions.
• Soutenir l’administration des articles de bureau et de la papeterie du programme.
• Soutenir la collecte de devis et d’offres auprès des fournisseurs, soutenir la préparation de la documentation requise pour les fournitures, la réception, la coordination et la distribution des mouvements de marchandises.
• Soutenir l’équipe chargée du suivi et de l’évaluation ainsi que de la formation et des capacités dans la collecte et la saisie des données de routine pour les diverses interventions du programme mises en œuvre sur le terrain.
• Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent lui être confiées.

Compétences et expérience requises

Au moins un niveau d’éducation de niveau A2.
• Permis de conduire valide et sans mention.
• Certificats de conduite et de mécanique de base.
• Certificat de bonne conduite du service de police indiquant l’absence de casier judiciaire.
• Au moins 5 ans d’expérience continue de la conduite.
• Une expérience de conduite d’au moins 3 ans pour une ONGE constitue un avantage.
• La capacité et la volonté de voyager au niveau national, parfois dans des endroits éloignés.
• Bonnes capacités de communication en Kirundi et en Français. La connaissance de l’anglais serait un atout.
• Flexible, fiable, adaptable, responsable et ayant l’esprit d’équipe.
• Capacité à concilier plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe.
• Solides compétences interpersonnelles et interculturelles.
• Expérience du travail avec du personnel issu de milieux différents.

Facteurs de succès :
• Intégrité et honnêteté : Jouit d’une grande confiance ; est perçu comme une personne directe et véridique ; présente des informations véridiques de manière appropriée et utile ; garde des confidences ; admet ses erreurs ; ne se présente pas de manière inexacte à des fins personnelles ;
• Intelligence émotionnelle : empathique, comprend les attitudes, les intérêts, les besoins des autres ; prédit le comportement des autres. Conscient de soi et empêche ses propres émotions d’interférer avec le travail. Comprend à la fois les forces et les limites des autres ;
• Produits livrables axés sur les résultats et de haute qualité : Reste concentré sur les efforts nécessaires pour obtenir des résultats de qualité conformes aux objectifs programmatiques ou ministériels. Démontre la capacité d’obtenir des résultats efficaces ; travaille avec persévérance pour surmonter les obstacles à la réalisation des objectifs. Accomplit des tâches en tenant compte de tous les domaines concernés, aussi petits soient-ils ; se préoccupe de tous les aspects du travail ; Vérification précise des processus et des tâches ;
• Diversité/inclusivité : Démontre une compréhension et une appréciation de la diversité et appuie les efforts de diversité. Interagit efficacement de manière inclusive avec des personnes de toutes races, cultures, ethnies, origines, religions, âges et sexes.
• Encadrement et rétroaction : Reconnaît et accepte les forces des autres. Fournit des conseils et de la rétroaction en temps opportun pour aider les autres à acquérir des connaissances et des compétences pour accomplir des tâches ou résoudre des problèmes
• Planification et planification des ressources : La capacité d’estimer, de justifier et de gérer les niveaux de financement appropriés pour soutenir l’atteinte des objectifs. Planifie, programme, priorise et contrôle efficacement les activités ; identifie, intègre et orchestre les ressources (personnes, matériel, information, budget et/ou temps) pour atteindre les objectifs visant à améliorer le rendement global de l’organisation

Les compétences spécifiques/techniques de l’emploi sont les suivantes
• Priorité au client interne
• L’esprit d’innovation
• Conformité et gouvernance

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Avec notre engagement envers la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive et ne discriminons pas sur la base du sexe, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du statut sérologique, statut d’ancien combattant protégé, invalidité et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux grâce à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.

Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à l’adresse recrutement@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.

NOTE:
• Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests de recrutement.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler,Cliquez sur ce lien:https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/OpportunityDetail?opportunityId=e5ae9633-255a-41c9-9274-8d4d10a73bc1

https://www.burundijobs.bi/job/driver-2/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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